WEBVTT Kind: captions; Language: fi

1
00:00:00.000 --> 00:00:06.060
Nyt jos milloin on oikea aika sitä strategiaa uudistaa koska meillä on nyt tietysti toimintaympäristön 

2
00:00:06.060 --> 00:00:11.850
haasteet ihan erilaisia kuin mitä ne ovat aikaisemmin olleet. Eli tänään tosiaan 

3
00:00:11.850 --> 00:00:17.500
esitellään teille sitten tiiviisti että minkälainen tämä strategia olisi.

4
00:00:17.500 --> 00:00:22.000
Näillä sanoin vielä kerran lämpimästi tervetuloa ja sitten varmaan Teija ottaa 

5
00:00:22.000 --> 00:00:26.740
tässä kohtaa koppia ja lähtee johdattelemaan syvemmälle 

6
00:00:26.740 --> 00:00:30.500
miksi tätä on tehty ja minkälainen siitä on tullu. 

7
00:00:35.750 --> 00:00:39.320
Nyt ei kuulu pistähän mikki päälle.

8
00:00:39.500 --> 00:00:45.230
No niin tääällä yksinpuhelen kun se on hyvin tyypillistä. Tervetuloa 

9
00:00:45.230 --> 00:00:50.990
myös omasta puolestani. Iloisella asialla ollaan tällä kertaa liikkeellä, 

10
00:00:50.990 --> 00:00:56.030
kun ollaan julkistamassa näitä meidän elinikäsen ohjauksen 

11
00:00:56.030 --> 00:01:01.750
strategisia uusia linjausehdotuksia. 

12
00:01:01.750 --> 00:01:07.390
Elinikänen ohjaus linkittyy hyvin laajasti juuri tällä 

13
00:01:07.390 --> 00:01:12.520
hallitusohjelman aikana erittäin moneen moneen 

14
00:01:12.520 --> 00:01:17.710
uuteen isoon hankkeeseen, joita on meneillään 

15
00:01:17.710 --> 00:01:23.320
ja erittäin hyvin myöskin hallitusohjelmassa on ohjaus tuotu esiin 

16
00:01:23.320 --> 00:01:27.760
eli on saatu ehkä enemmän kuin koskaan aikaisemmin 

17
00:01:27.760 --> 00:01:32.860
tällästä läpinäkyvyyttä ja ylipäätänsä läpileikkaavana teemana 

18
00:01:32.860 --> 00:01:38.110
hyvin monella alueella esiin ja tietysti taustalla onkin se, että 

19
00:01:38.110 --> 00:01:43.120
meillä on valtavan iso työ ja teknologian murros meneillään ja 

20
00:01:43.120 --> 00:01:48.280
väestörakenne myöskin on haasteellinen kaikki muutos 

21
00:01:48.280 --> 00:01:53.500
on hyvin nopeaa ja tuntuu että kiihtyy entisestään 

22
00:01:53.500 --> 00:01:58.690
ja näin ollen myöskin sitten jokaisen yksilön ja henkilön on tehtävä itsenäisesti 

23
00:01:58.690 --> 00:02:04.000
hyvikin paljon ratkaisuja enemmän ja useammin kunin ehkä aikasemmin 

24
00:02:04.000 --> 00:02:08.500
liittyen omaan uraan ja  omaan osaamiseen 

25
00:02:08.500 --> 00:02:13.450
kehittämiseen ja miksi se on sitten hiukkasen ehkä vaikean 

26
00:02:13.450 --> 00:02:18.430
ja haasteellista liittyy tietysti myöskin sitte siihen että tää meidän maailma 

27
00:02:18.430 --> 00:02:23.260
koulutus työ elämä on aika monimutkainen siitä 

28
00:02:23.260 --> 00:02:28.390
on ehkä vähän haasteellista löytää oikeaa tietoa 

29
00:02:28.390 --> 00:02:33.340
jolloin myöskin sitten kun näitä päätöksiä ihmiset joutuvat 

30
00:02:33.340 --> 00:02:38.320
tekemään useammin niin tarvitaan enemmän tietoa ohjausta ja neuvontaa ja 

31
00:02:38.320 --> 00:02:43.150
ehkä jotenki niikun uudenlaista ohjausta ja uraohjausta me eletään 

32
00:02:43.150 --> 00:02:48.430
niin uutta aikakautta oikeastaan nyt erityisesti sitten tämän coronan aikana 

33
00:02:48.430 --> 00:02:53.230
että ohjauspuolen ja alankin on tietenkin 

34
00:02:53.230 --> 00:02:58.210
liikahdettava vähän enemmän sinne uuteen aikaan eli uusi 

35
00:02:58.210 --> 00:03:03.490
ohjauksen aikakausi on on alkanut työikäsille on tarjolla 

36
00:03:03.490 --> 00:03:07.990
erilaisia ohjauspalveluja mutta useimmiten on niin että 

37
00:03:07.990 --> 00:03:13.330
ihmiset eivät tiedä, mistä hakea palvelua ja mikä sopisi 

38
00:03:13.330 --> 00:03:17.830
juuri minulle ja useimmiten sitten niitä palveluja lähdetään etsimään kun 

39
00:03:17.830 --> 00:03:23.000
ollaan jo jossakin siirtymävaiheessa kuten joudutaan työttömäksi 

40
00:03:23.000 --> 00:03:27.590
eli kyllä me tarvitaan sellasta proaktiivista toimintaa ja tukea

41
00:03:27.750 --> 00:03:32.940
ja ylipäätänsä osaamisen kehittämiseen ja ura- 

42
00:03:32.940 --> 00:03:37.770
suunnitteluun päätösten tekoon mukaan lukien myöskin henkilöt jotka 

43
00:03:37.770 --> 00:03:42.900
ovat työssä tärkeetä on myöskin saada ajantasaista tietoa 

44
00:03:42.900 --> 00:03:47.700
työmarkkinoista viä tarvitaan tietysti näkymään sinne tulemaan niin lyhyellä 

45
00:03:47.700 --> 00:03:52.920
kuin vähän pidemmälläkin tähtäimellä että miten työmarkkinat 

46
00:03:52.920 --> 00:03:57.500
muuttuvat ja minkätyyppistä osaamista tarvitaan 

47
00:03:57.500 --> 00:04:03.080
ja tietekin jotta tämä meidän suomalainen yhteiskunta säilyy, hyvinvointiyhteiskunta 

48
00:04:03.080 --> 00:04:08.300
säilyy ja meillä on työpaikkoja pystytään kasvuun kilpailukykyyn 

49
00:04:08.300 --> 00:04:12.710
niin me tarvitaan sitä osaavaa työvoimaa eli osaavan työvoiman 

50
00:04:12.710 --> 00:04:18.260
saatavuus on erittäin keskeistä näissä asioissa 

51
00:04:18.260 --> 00:04:22.850
ja silloin tietysti r ratkaisujen ja uhrien osalta 

52
00:04:22.850 --> 00:04:27.530
ja sen suunnittelun osaltani on että niitten  

53
00:04:27.530 --> 00:04:32.500
suunnitelmien ja ratkaisujen tulisi olla kestäviä 

54
00:04:32.500 --> 00:04:37.900
ja ehkä se mitä itse haluan myös korostaa on että tämmöinen 

55
00:04:37.900 --> 00:04:42.730
ihmisten yksilöllinen ja kokonaisvaltainen 

56
00:04:42.730 --> 00:04:47.650
ja kokonaistilanteen huomioiva palvelu, tuki ja ohjaus on 

57
00:04:47.650 --> 00:04:52.750
se mitä nykyisin nykyisin erityisesti tarvitaan 

58
00:04:52.750 --> 00:04:57.970
ja jos nyt hiaman kehuisin omaa hallinnonalaa niin tässä pohjoismaisissa 

59
00:04:57.970 --> 00:05:02.470
työllisyyspalvelussa juuri tämä ajatus on myös 

60
00:05:02.470 --> 00:05:07.300
mukana ja digitaalisuus niin paljon kun siitä puhutaankin ja 

61
00:05:07.300 --> 00:05:12.370
toiset sitä ehkä jo vihaa niin se on kyllä meille mielestäni mahdollisuus 

62
00:05:12.370 --> 00:05:17.110
eli me voidaan jatkossa paremmin yhdistää 

63
00:05:17.110 --> 00:05:22.900
jopa eri hallinnonalojen digitaalisia palveluja ja luoda niistä kokonaisuuksia 

64
00:05:22.900 --> 00:05:26.740
ja tämä ehdottomasti on sitten 

65
00:05:26.740 --> 00:05:31.750
olla tarjolla niin yksilöille kuin yrityksillekin 

66
00:05:31.750 --> 00:05:37.630
Tässä oikeestaan näin ensialkaa. Hyvä kiitos mä vielä vähän jatkan tästä 

67
00:05:37.630 --> 00:05:42.430
hyvästä avauksesta eli aika hyvin tässä tuli ne keskeiset asiat mitä meillä 

68
00:05:42.430 --> 00:05:47.650
toimintaympäristössä tapahtuu. Itsekin korostaisin juuri noita noita asioita mitä Teija nosti esiin 

69
00:05:47.650 --> 00:05:53.000
eli kun osaamistarpeet muuttuu monimuotoistuu 

70
00:05:53.000 --> 00:05:58.370
kun osaamispalveluiden ja koulutuspalveluiden täytyy elää siinä ajassa me tarvitaan joustavampia 

71
00:05:58.370 --> 00:06:03.380
ratkaisuja ja me tarvitaan yhä enemmän niinkun oppijan ja yksilön lähtökohdista 

72
00:06:03.380 --> 00:06:08.960
ja työelämälähtökohdista rakennettavia ratkaisuja ja mitä enemmän me luodaan joustavuutta 

73
00:06:08.960 --> 00:06:13.220
asiakaslähtöisyyttä niin sitä enemmän sen myöskin edellyttää ohjaus- 

74
00:06:13.220 --> 00:06:18.800
osaamista ja ohjausta koska mitä enemmän on valinnanmahdollisuuksia niin valitettavasti 

75
00:06:18.800 --> 00:06:23.450
myöskin se lisää mahdollisuutta valita välillä vähän pieleen ja tähän tarvitaan tukea yksilölle että 

76
00:06:23.450 --> 00:06:28.580
osataan tehdä hyviä kestäviä ratkaisuja koko elämänkaaren aikana. Hieman taustoitan 

77
00:06:28.580 --> 00:06:34.280
vielä tätä. Tosiaan tässä ei ehkä huomattu esittäytyäkkään, olen siis Mika Tammilehto opetus- ja kulttuuriministeriöstä 

78
00:06:34.280 --> 00:06:38.480
ja olin tässä toisena puheenjohtajana ja Teija Felt oli tossa äsken kollega tuolta TEM:n

79
00:06:38.480 --> 00:06:44.060
suunnalta äänessä eli me olemme yhdessä nyt sitten saaneet vetää tätä valmistelua 

80
00:06:44.060 --> 00:06:48.290
ja tätä ELO-foorumia ja ELO-foorumihan on yhteinen niinku tiedätte yhteinen 

81
00:06:48.290 --> 00:06:53.540
elin, meille kaikille eli se on yhteinen foorumi jossa käsitellään 

82
00:06:53.540 --> 00:06:58.670
tätä elinikäisen ohjauksen kokonaisuutta ja se on laaja laaja 

83
00:06:58.670 --> 00:07:03.440
porukka jossa on paljon asiantuntemusta ja tosiaan tämä asetettu 

84
00:07:03.440 --> 00:07:08.570
foorumi sai tehtäväkseen sitten valmistella tätä strategiaa joka tosiaan hyvin hyvin 

85
00:07:08.570 --> 00:07:13.640
tiiviillä aikataululla tehtiin, miksi näin tiiviillä aikataululla, niin johtuu siitä 

86
00:07:13.640 --> 00:07:18.860
että tietysti hallitusohjelmassahan on merkittäviä koulutuspoliittisia työvoimapoliittisia avauksia 

87
00:07:18.860 --> 00:07:23.480
joita tällä hetkellä tietysti valmistellaan ja joihin sitten myöskin tämä ohjaukseen kysymys liittyy että 

88
00:07:23.480 --> 00:07:28.610
meillä on tietysti siellä jatkuvan oppimisen uudistus parhaillaan valmistelussa ja oppivelvollisuuden 

89
00:07:28.610 --> 00:07:33.750
laajentaminen etenee ollaan tällä hetkellä eduskuntakäsittelyssä meillä on siellä 

90
00:07:33.750 --> 00:07:38.910
työllisyyteen vaikuttavia toimia meillä on sitten näitä kehittämisohjelmia kuten vaikkapa 

91
00:07:38.910 --> 00:07:44.070
oikeus osata eli ammatillisen koulutuksen laadun ja tasa-arvon kehittämisohjelma 

92
00:07:44.070 --> 00:07:48.420
ja ja sitten meillä on opinto-ohjauksen kehittämisen ohjelma eli 

93
00:07:48.420 --> 00:07:53.400
hyvin paljon toimia joita on käynnissä ja näihin kaikkiin tämä ohjaus liittyi 

94
00:07:53.400 --> 00:07:58.140
siksi tällainen työ juuri tähän kohtaan haluttiin käynnistää että me saadaan tavallaan 

95
00:07:58.140 --> 00:08:03.360
nyt kokonaisvaltainen näkemys siitä miten me vahvistamme ohjausta 

96
00:08:03.360 --> 00:08:07.830
pidemmällä aikajänteellä ja tosiaan tänää nyt käydään sitten 

97
00:08:07.830 --> 00:08:12.780
läpi tiiviisti ELO-foorumin aikaansaamaa ehdotusta strategiaksi 

98
00:08:12.780 --> 00:08:17.610
eli tämä nyt ELO-foorumin kontribuutio tähän kokonaisuuteen ja tietysti meidän tavoitteena on se 

99
00:08:17.610 --> 00:08:22.560
että nämä strategiset tavoitteet saadaan sitten vietyä käytäntöön eli ne tietysti 

100
00:08:22.560 --> 00:08:27.300
löytävät tiensä näihin muihin valmisteluihin niinkuin itse asiassa ovat löytäneet ja toisaalta että 

101
00:08:27.300 --> 00:08:32.640
saadaan myöskin sit eikä poliittinen käsittely tälle eli saadaan sitten myöskin vahvistusta 

102
00:08:32.640 --> 00:08:37.250
sille että näillä askelmerkeillä edettäisiin tästä eteenpäin 

103
00:08:37.250 --> 00:08:41.960
tää vielä taustaksi sille minkälaista työtä ollaan tekemässä mutta nyt 

104
00:08:41.960 --> 00:08:46.430
oikeastaan voitaisiin mennä siihen varsinaiseen asiaan sitten tiiviisti ja 

105
00:08:46.430 --> 00:08:51.200
toimimme vähän normaalista poiketen eli en rupee nyt sisälukemaan teille dioja tässä 

106
00:08:51.200 --> 00:08:56.000
varsinaisesti vaan käydään vähän ehkä tälleen vuorovaikutteisemmalla tai keskuttelevammalla 

107
00:08:56.000 --> 00:09:00.500
otteella tätä strategiaa läpi 

108
00:09:00.500 --> 00:09:05.090
No niin hyvää iltapäivää myös omasta puolesta olen 

109
00:09:05.090 --> 00:09:10.000
Raimo Vuorinen Jyväskylästä ja sain kunnian kunnian toimia tässä 

110
00:09:10.000 --> 00:09:15.280
johdattamassa tähän strategiaan ja me voitais suoraan lähtee liikkeelle mä laitoin tuohon 

111
00:09:15.280 --> 00:09:19.930
jakoon nyt nämä kuusi tällästä toimenpide-ehdotus 

112
00:09:19.930 --> 00:09:24.610
blokkia tai teemaa mitä tämä strategia tulee koskemaan ja 

113
00:09:24.610 --> 00:09:29.650
jos sitten vertaa tähän aikaisempaan edellisen strategiaan joka meillä oli vuodelta 

114
00:09:29.650 --> 00:09:34.330
2011 niin voitais vähän yleisesti tarkastella ja siksi Teijalle

115
00:09:34.330 --> 00:09:39.100
nyt heti ensimmäinen kysymys että kun ne näyttää vähän saman tyyppisiltä kun 

116
00:09:39.100 --> 00:09:44.050
ne aiemmat painotukset niin mikä tekee tästä strategiasta erilaisen tai 

117
00:09:44.050 --> 00:09:49.000
uuden kun sä viittasit tossa aiemmin että täytyy uudistaa tätä ohjausta? 

118
00:09:49.000 --> 00:09:54.340
Joo tämä on hyvä kysymys ja vois sanoa niin että 

119
00:09:54.340 --> 00:09:59.800
ilman muuta se myös se edellinen strategia oli erinomainen mutta nyt me ollaan 

120
00:09:59.800 --> 00:10:05.440
ehkä enemmän vielä siinä hallituksen ohjelman mukaisessa 

121
00:10:05.440 --> 00:10:10.840
työskentelyssä meillä on ehkä enemmän tähän nyt myöskin sanoisinko 

122
00:10:10.840 --> 00:10:15.670
poliittista tahtoa ja taustaa ja taustatukea 

123
00:10:15.670 --> 00:10:20.800
ja toisaalta myöskin ohjauksen tarve ja rooli on 

124
00:10:20.800 --> 00:10:26.500
yhä enemmän korostunut ja ei ei niikään pelkästään koulutuksessa ja 

125
00:10:26.500 --> 00:10:31.500
työllisyyskysymyksissä mutta myös muilla sektoreilta 

126
00:10:31.500 --> 00:10:36.630
se on mun mielestä se yksi tärkeä tärkeä kokonaisuus ja 

127
00:10:36.630 --> 00:10:41.280
niinkun mä taisin äsken sanoa niin tämä maailma muuttuu 

128
00:10:41.280 --> 00:10:46.110
ja kun palveluja tulee lisää niin mistä osoitteesta sen ihan 

129
00:10:46.110 --> 00:10:50.970
oikeasti löytääkään sen palvelun ja toisaalta 

130
00:10:50.970 --> 00:10:56.250
vähän mietin sitäkin että okei että kunn kerran meillä on tällainen  

131
00:10:56.250 --> 00:11:00.600
uusi ohjausstrategia nyt olemassa niin 

132
00:11:00.600 --> 00:11:06.120
myöskin ohjaajat tarvitsevat tietysti uudenlaista osaamista että sekin tietenkin 

133
00:11:06.120 --> 00:11:10.500
tuo tähän uutta ja 

134
00:11:10.500 --> 00:11:15.630
sellanen varmaan muutos myöskin on tapahtunut että aikasemmin nuoret 

135
00:11:15.630 --> 00:11:21.120
saivat enemmän työkokemusta mutta tällä hetkellähän 

136
00:11:21.120 --> 00:11:26.370
se on hyvin vaikeaa eli heillä ei myöskään ole eväitä välttämättä 

137
00:11:26.370 --> 00:11:31.620
niin paljon saada sitä kokemusta ja saada lisää sitä itsetuntemusta 

138
00:11:31.620 --> 00:11:36.250
myöskin ja niitä kiinnostuksen kohteita 

139
00:11:36.250 --> 00:11:42.190
ja vielä kerran muutosvauhti on julmettu ja siinä mukana pysyminen 

140
00:11:42.190 --> 00:11:47.260
kyllä me todella tarvitaan tätä uutta strategiaa ja siksi se on myös hyvä uusia 

141
00:11:47.260 --> 00:11:52.090
Kiitos ja tähän nopeaan muutokseen liittyy 

142
00:11:52.090 --> 00:11:57.280
myös se että tällä hetkellä jatkuvaa oppimista painotetaan ja tässä strategian 

143
00:11:57.280 --> 00:12:02.740
valmistelun yhteydessä tuli foorumille jonkun verran keskustelua että aikuiskoulutus 

144
00:12:02.740 --> 00:12:08.020
painottuu tässä tai aikuisten ohjaus on painottunutta - Mikalle kysymys että onko tämä strategia 

145
00:12:08.020 --> 00:12:13.250
aidosti elinikäistä ohjausta koskeva? 

146
00:12:13.250 --> 00:12:18.350
Kyllä se on ja näin on ehdottomasti ollut tarkoituskin varmaan noissa terminologiassa on aina sellaista että 

147
00:12:18.350 --> 00:12:23.000
ne ehkä saattavat viitata enemmän johonkin tiettyyn suuntaan mutta tässä on ihan aidosti 

148
00:12:23.000 --> 00:12:28.670
lähdetty siitä että tämä strategia kattaa yksilöiden koko elämänkaaren 

149
00:12:28.670 --> 00:12:33.050
eli on on todella tärkeätä että katsotaan tätä laajaa 

150
00:12:33.050 --> 00:12:37.760
kokonaisuutta ja tunnistetaan niitä  tarpeita ja jatkumoita myöskin että saadaan 

151
00:12:37.760 --> 00:12:42.530
saumaton ja sujuva kokonaisuus tästä ohjauspalveluista sama haastehan 

152
00:12:42.530 --> 00:12:47.270
koskee itse koko koulutusjärjestelmää eli tulevaisuudessa entistä 

153
00:12:47.270 --> 00:12:52.310
enemmän me tarvitaan sitä miten sujuvia joustavia siirtymiä vaikkapa 

154
00:12:52.310 --> 00:12:57.440
koulutusasteelta toiselle tai sitten työstä koulutukseen osaamisen kehittämiseen 

155
00:12:57.440 --> 00:13:01.970
ja toisinpäin eri muodoissaan osaamisen kehittäminen menee entistä enemmän sinne 

156
00:13:01.970 --> 00:13:07.040
työn yhteyteen ja mitä enemmän yksilöllä on tietysti niinkun tarpeita 

157
00:13:07.040 --> 00:13:11.960
ja mahollisuuksia niin sitä enemmän tarvitaan myöskin tukea siihen että osataan tehdä hyviä 

158
00:13:11.960 --> 00:13:16.520
valintoja jotka sitten kantavat pitkälle ja sitä taustaa vasten tämä 

159
00:13:16.520 --> 00:13:21.440
strategia on rakennettu meillähän on paljon hyviä ohjauspalveluita ollut siis me ollaan 

160
00:13:21.440 --> 00:13:26.240
tehty Suomessa hyvää työtä mutta varmaan se suuri haaste on ne ovat jossakin määrin 

161
00:13:26.240 --> 00:13:31.100
vain hajanaisia pirstaleisia ja ehkä vähän sektoroituneitakin ja tällä haetaan nyt sitä aidosti semmosta isoa 

162
00:13:31.100 --> 00:13:36.000
kokonaiskehikkoa sille ohjaukselle tässä tavallaan

163
00:13:36.000 --> 00:13:41.040
ja sitä kautta voidaan semmosta kestävää kehittämistä olla tukemassa 

164
00:13:41.040 --> 00:13:47.010
ja tietysti niinkun tossa Teijä totesi ja niin ihan samalla tavalla kuin Raimokin

165
00:13:47.010 --> 00:13:51.180
että maailma muuttuu ja tarpeet muuttuu niin kyllä asettaa myöskin ihan uudenlaisia 

166
00:13:51.180 --> 00:13:56.220
vaatimuksia ohjauspalveluille ja meidän täytyy uskaltaa rohkeasti ja ennakkoluulottomasti 

167
00:13:56.220 --> 00:14:00.870
myöskin niinkun tarkastella niitä nykyisiä toimintatapoja ja miettiä 

168
00:14:00.870 --> 00:14:05.940
mitkä ne parhaat tavat tulevaisuudessa on ja mä uskon ja toivon että tämä strategia antaa 

169
00:14:05.940 --> 00:14:11.250
nimenomaan siihen meidän nyt hyviä eväitä. - Ja tämähän tuli esille tuolla, että tässä 

170
00:14:11.250 --> 00:14:16.320
linkissä joka tuossa alussa oli,  oli viittaus myös tuohon tausta selvitykseen että

171
00:14:16.320 --> 00:14:21.000
siellä pyrittiin ottamaan huomioon tuore tutkimus jolla pyritään osoittaa juuri tämä lisäarvo 

172
00:14:21.000 --> 00:14:26.040
toisaalta yksilölle mutta myös koulutusjärjestelmälle ja pitkällä aikavälillä myös työelämälle että

173
00:14:26.040 --> 00:14:30.720
sillä tavalla nämä kaikki tahot on pyritty ottaa huomioon. Lähdetään purkamaan näitä teemoja 

174
00:14:30.720 --> 00:14:36.090
pala palalta - me edetään sillä tavalla että otetaan yksi kerrallaan noista kuudesta teemasta ja 

175
00:14:36.090 --> 00:14:40.590
ensiksi Mika ja Teija kuvaa lyhyesti sen painopisteen ja sitten lyhyesti voidaan aina kunkin 

176
00:14:40.590 --> 00:14:46.140
teeman kohdalla vähän tarkastella sitä syvemmin ja lähdetään liikkeelle tuosta saavutettavuudesta 

177
00:14:46.140 --> 00:14:50.750
ja asiakaslähtöisyydestä niin Teija aloitatko sä tästä?

178
00:14:50.750 --> 00:14:56.060
Kyllä kiitos tosiaan tätä saavutettavuus ja asiakaslähtöisyys 

179
00:14:56.060 --> 00:15:01.310
on ilman muuta se olennainen ja tässä strategiassa halutaankin 

180
00:15:01.310 --> 00:15:05.660
korostaa juuri sitä että että nimenomaan palveluja on 

181
00:15:05.660 --> 00:15:10.640
saatavilla ja että ne ovat asiakkaan mukasia ja tietysti myöskin se 

182
00:15:10.640 --> 00:15:15.740
tietoinen palvelujen saatavuus ehdottomasti ja myöskin 

183
00:15:15.740 --> 00:15:20.500
niin että tietoisesti osataan tehdä niitä suunnittelemia 

184
00:15:20.500 --> 00:15:25.090
vai mennäänkö tästä eteenpäin? Kerrotko näistä toimenpiteistä? Kerron 

185
00:15:25.090 --> 00:15:30.000
nämä toimenpidesuunnitelmat kyllä 

186
00:15:30.000 --> 00:15:34.830
eli nämä yhdenvertaiset mahdollisuudet on tietenkin se mikä mistä mitä halutaan 

187
00:15:34.830 --> 00:15:39.960
korostaa ja ehdottomasti tavoitteena on tietenkin se että me saataisiin 

188
00:15:39.960 --> 00:15:44.700
lisää ohjausresursseja eri sektoreilla 

189
00:15:44.700 --> 00:15:49.740
ja myöskin niin että huomioidaan erityiset ryhmät 

190
00:15:49.740 --> 00:15:53.640
ja sitten saatavuudessa tietysti meitä helpottaa ja auttaa 

191
00:15:53.640 --> 00:15:58.350
monikanavaisuus eli erityisesti digitaaliset 

192
00:15:58.350 --> 00:16:03.030
palvelut tietenkin ja myös puhelinpalvelut joita toki on nytkin 

193
00:16:03.030 --> 00:16:08.000
saatavilla mutta niitä on tehostettava 

194
00:16:08.000 --> 00:16:14.480
palvelutarpeen ja osaamisen kartottamista haluamme korostaa erittäin tärkeätä koska se otetaan silloin 

195
00:16:14.480 --> 00:16:20.500
huomioon myöskin jatkosuunnitelmissa 

196
00:16:20.500 --> 00:16:26.170
lisäksi sitten se mikä on ehkä vähän uudempaa on tämä urasuunnittelutaidot 

197
00:16:26.170 --> 00:16:31.090
joilla siis tarkoitamme sitä että ihmiset 

198
00:16:31.090 --> 00:16:35.950
pystyvät sitten jatkossa paremmin itse tekemään päätöksiä kun he 

199
00:16:35.950 --> 00:16:41.250
saavat urasuunnittelutaitoja haltuun ja näitä eri

200
00:16:41.250 --> 00:16:45.960
taitoja halutaan viedä eteenpäin urasuunnittelutaitojen edistämishankkeilla 

201
00:16:45.960 --> 00:16:50.750
ja myöskin sitten koordinoimalla 

202
00:16:50.750 --> 00:16:55.190
nyt en nää loppua - loppuu teksti näytöllä - mutta 

203
00:16:55.190 --> 00:16:59.720
ei se mitään joka tapauksessa että näillä kaikilla eri sektoreilla koulutuksessa 

204
00:16:59.720 --> 00:17:03.750
työelämässä ja elämän siirtymävaiheissa 

205
00:17:03.750 --> 00:17:06.810
ja vielä sitten

206
00:17:07.000 --> 00:17:12.190
halutaan edistää työelämässä tapahtuvaa osaamisen tunnistamista ja 

207
00:17:12.190 --> 00:17:17.170
sen avulla parantamaan myöskin niitä urasuunnittelu- ja ohjaus 

208
00:17:17.170 --> 00:17:21.970
palvelujen saatavuutta eli kehitetään työssä olevien 

209
00:17:21.970 --> 00:17:26.710
osaamisen kartoittamiseen ja urasuunnittelujen tapoja myös 

210
00:17:26.710 --> 00:17:31.390
hyödyntämällä sitten ennakointitietoa, jossa meillä myöskin on 

211
00:17:31.390 --> 00:17:36.760
tulossa uusia hankkeita erityisesti tietysti myös tärkeätä 

212
00:17:36.760 --> 00:17:41.260
on se alueellinen yhteistyö sen vahvistaminen 

213
00:17:41.260 --> 00:17:46.120
ja niin että ELO-verkostojen toimintaa pystytään 

214
00:17:46.120 --> 00:17:51.000
myöskin vahvasti tukemaan ja edistämään

215
00:17:51.000 --> 00:17:56.490
dialla on hyvin yksityiskohtaisesti tästä strategiasta mutta en 

216
00:17:56.490 --> 00:18:02.010
tokikaan käy nyt jokaista kohtaa tässä erikseen läpi - Joo nämähän 

217
00:18:02.010 --> 00:18:06.990
löytyy tallenteinä sitten niin sen verran vois tästä vielä tarkentaa että Mika tuossa totesikin

218
00:18:06.990 --> 00:18:12.090
että meillä on Suomessa hyvin kattavasti palveluja ja 

219
00:18:12.090 --> 00:18:17.370
monia toimijoita alalla ja tässä yhtenä painotuksena meillä on työelämässä olevien  

220
00:18:17.370 --> 00:18:22.500
aikuisten ohjaus niin miksi vielä tämä oli painopistealueena vaikka meillä niikun moneen 

221
00:18:22.500 --> 00:18:28.000
muuhun maahan verrattuna on on niin paljon tarjontaa? 

222
00:18:28.000 --> 00:18:33.490
Kyllä meillä on tarjontaa ja me todellakin olemme kansainvälisesti 

223
00:18:33.490 --> 00:18:39.220
varmaan aika korkealla tasolla jos ei melkein parhaita näissä asioissa 

224
00:18:39.220 --> 00:18:44.500
mutta meillä on palveluiden saatavuudessa haasteita 

225
00:18:44.500 --> 00:18:50.440
nyt sitten taas oman hallinnonalalta kun otan esimerkin niin TE-hallinnossa on liian vähän ohjauspalveluihin 

226
00:18:50.440 --> 00:18:54.700
resursseja  ja kysyntää on huomattavasti enemmän 

227
00:18:54.700 --> 00:18:59.500
sitte taas työssä olevien kohdalla niin uskoisin että 

228
00:18:59.500 --> 00:19:04.690
myös tämä tietoisuus työssä olevien kohdalla on 

229
00:19:04.690 --> 00:19:09.250
vähäisempää eli ei ole tiedossa myöskään kaikkia palveluja joita on 

230
00:19:09.250 --> 00:19:14.410
olemassa ja joita voitaisiin hyödyntää ja tietysti se helpoin olisi että meillä olis 

231
00:19:14.410 --> 00:19:19.360
sellanen no niin sanottu matalan kynnyksen palvelu oli se sitten 

232
00:19:19.360 --> 00:19:24.160
digitaalista tai jokin paikka johon voi kävellä vähän niinkuin 

233
00:19:24.160 --> 00:19:29.140
nuorten ohjaamot mutta erityisesti kyllä sanoisin että se 

234
00:19:29.140 --> 00:19:34.330
tiedetään mistä palvelua saa mistä juuri minun tarpeisiini 

235
00:19:34.330 --> 00:19:38.920
saatavaa palvelua niin se on olennaista ja ehkä 

236
00:19:38.920 --> 00:19:44.050
ehkä se kumppanuudet verkosto yhteistyön lisääminen 

237
00:19:44.050 --> 00:19:49.000
ja tiivistäminen myös korostuu koska 

238
00:19:49.000 --> 00:19:54.850
huomioidaan asiakkaan tarpeet  

239
00:19:54.850 --> 00:20:00.550
kokonaisvaltaisesti niin meillä on tarvetta myös kehittää sitten sitä palvelukokonaisuutta 

240
00:20:00.550 --> 00:20:04.240
ja sitä että palvelut eivät ole 

241
00:20:04.240 --> 00:20:09.430
hyvin irrallaan toisistaan vaan että niitä on joustavasti saatavana 

242
00:20:09.430 --> 00:20:14.250
ja ne toimivat se kokonaisuus toimii 

243
00:20:14.250 --> 00:20:19.320
ja edelleen myöskin se että kun asiakas on palveluissa 

244
00:20:19.320 --> 00:20:24.600
ja saa taitoja lisää siihen omaan urasuunnitteluun niin hän pystyy 

245
00:20:24.600 --> 00:20:29.640
sitten jatkossa myös käyttämään niitä taitoja hyödyksensä mutta tämä tietysti 

246
00:20:29.640 --> 00:20:34.740
on sellainen asia tämä urasuunnittelutaidot että sen pitää lähteä jo sieltä 

247
00:20:34.740 --> 00:20:39.690
koulusta liikkeelle eli sieltä jo varmastikin alakoulu 

248
00:20:39.690 --> 00:20:44.910
asteelta viimeistään yläkouluasteelta jotta ne kehittyvät itsetuntemus 

249
00:20:44.910 --> 00:20:50.070
ja työelämätietous - tämä oikeastaan tähän kohtaan. 

250
00:20:50.070 --> 00:20:54.810
Ja näitä taitojahan voidaan käyttää silloin kun suunnitellaan opintoja tai ollaan työllistymässä tai sit 

251
00:20:54.810 --> 00:20:59.910
jos on työttömyysjakso niin millä tavalla oma toiminta säilyy mielekkäänä että sillä 

252
00:20:59.910 --> 00:21:04.980
tavalla tätä vastuuta ei täysin sälytetä yksilölle - Mutta viittasit tuohon digitaalisuuteen 

253
00:21:04.980 --> 00:21:10.000
niin mennään suoraan siihen seuraavaan että jos Mika jatkat tästä? 

254
00:21:10.000 --> 00:21:14.980
joo kiitos ja digitalisaatio on tietysti asia joka paljon puhuttaa 

255
00:21:14.980 --> 00:21:20.000
ja välillä tuntuu että se on hopealuoti ratkaisu kaikkiin ongelmiin 

256
00:21:20.000 --> 00:21:25.070
aloitan nyt sillä sanomalla että digitalisaatio ei ole tässä mikään itsetarkoitus 

257
00:21:25.070 --> 00:21:30.230
vaan digitalisaatio on renki jonka pitää palvella sitä ohjauksen substanssia - ohjauksen 

258
00:21:30.230 --> 00:21:35.120
isäntää mutta ollaan tunnistettu se että meillä on valtavasti potentiaalia 

259
00:21:35.120 --> 00:21:39.500
voidaan hyödyntää uutta teknologiaa ihan uusilla tavoilla ja 

260
00:21:39.500 --> 00:21:44.150
kaikki se hyvä pitää saada palvelemaan niin osaamisen kehittämistä kun siihen liittyy 

261
00:21:44.150 --> 00:21:49.160
myös sitten ohjausta ja tämä tietysti on se lähtökohta eli 

262
00:21:49.160 --> 00:21:54.020
eli tällä voidaan tuoda ne ohjauksen palvelut entistä lähemmäksi sitä 

263
00:21:54.020 --> 00:21:58.670
yksilöä joka tarvii näitä palveluita ja 

264
00:21:58.670 --> 00:22:03.470
se ei tarkoita tietenkään sitä että me korvaisimme kaikki ohjauksen palvelut digitaalisella 

265
00:22:03.470 --> 00:22:08.570
palvelulla me tarvitaan jatkossakin niitä face-to-face palveluita ihan samalla tavalla kuin nytkin mutta 

266
00:22:08.570 --> 00:22:13.250
tämmöinen monikanava-ajattelu tässäkin taustalla on että kun käytetään

267
00:22:13.250 --> 00:22:18.500
kaikki tämä uusi teknologia hyödyksi saadaan mahdollisimman paljon hyviä 

268
00:22:18.500 --> 00:22:23.720
palveluita ihmisten käyttöön tätä kautta ja sitä kautta voidaan myöskin varmistaa 

269
00:22:23.720 --> 00:22:28.580
että ne ne resurssit joita tarvitaan sinne henkilökohtaiseen palveluun niin sitten riittävät sinne 

270
00:22:28.580 --> 00:22:33.350
koska ihmiset ovat erilaisia tarpeet on erilaiset on se mitä täällä nostetaan nyt esiin 

271
00:22:33.350 --> 00:22:38.810
niinkun toimenpide-ehdotuksina niin on sitten ihan konkreettisia niin kuin digitaalisia palveluita 

272
00:22:38.810 --> 00:22:43.910
eli täällä nyt on erikseen todettu tai jatkuvan oppimisen digitaalisen palvelukokonaisuuden 

273
00:22:43.910 --> 00:22:49.340
rakentaminen ja täähän on tällainen työ mitä me olemme tässä työ- ja elinkeinoministeriön 

274
00:22:49.340 --> 00:22:53.630
KEHA-keskukseen ja opetushallituksen kanssa jo tehneet jonkun aikaa eli 

275
00:22:53.630 --> 00:22:58.700
eli tällainen uusi kattava laaja-alainen palvelukokonaisuus 

276
00:22:58.700 --> 00:23:03.590
jossa on eri tyyppisiä palveluita nimenomaan tähän jatkuvan oppimisen tarpeisiin oli sitten 

277
00:23:03.590 --> 00:23:08.540
kysymys vaikkapa perusopetuksessa olevasta nuoresta tai  

278
00:23:08.540 --> 00:23:13.580
työpaikkaa vaihtavasta henkilöstä, työttömästä työnhakijasta tai maahanmuuttajataustaisesta henkilöstä 

279
00:23:13.580 --> 00:23:19.460
kuka tahansa tarviikaan näitä osaamisen kehittämisen ohjauksen palveluita niin ikään kuin tämän palvelukokonaisuuden 

280
00:23:19.460 --> 00:23:24.170
puitteissa voitaisiin tukea sitä että on aidosti mahollisuudet 

281
00:23:24.170 --> 00:23:28.640
siihen osaamisen kehittämiseen elinkaaren eri vaiheissa eli nähdään että on tärkeätä 

282
00:23:28.640 --> 00:23:33.890
lähteä nyt kehittämään niinkun vahvasti näitä palveluita ja tyhjän päällähän me ei olla 

283
00:23:33.890 --> 00:23:38.660
koska meillä on jo paljon näitä palveluita olemassa vaikkapa opintopolku ja

284
00:23:38.660 --> 00:23:43.820
työmarkkinatori eli näiden päälle tavallaan pitäisi tehdä vielä lisää eli nimenomaan 

285
00:23:43.820 --> 00:23:48.710
yhteistä nyt ei ole OKM:n tai TEM:n palveluita vaan me ajattelemme vahvasti että 

286
00:23:48.710 --> 00:23:54.000
on asiakkaiden palveluita on ihmisten palveluita joita me yhdessä sitten toteutamme

287
00:23:54.000 --> 00:23:59.730
ja sitä kautta uskomme ja olemme varmoja siitä että pystytään entistä paremmin tukemaan 

288
00:23:59.730 --> 00:24:04.590
yksilöitä heidän elämänkaarensa ja työuransa eri aiheessa 

289
00:24:04.590 --> 00:24:09.240
siinä miten sitä osaamista kehitetään ja vaikka kun tehdään urasuunnittelua niin 

290
00:24:09.240 --> 00:24:14.580
pystytään sitten tekemään hyviä kantavia ratkaisuja - ennakointi niinkuin Teija 

291
00:24:14.580 --> 00:24:19.530
tässä mainitsinkin on tosi tärkeässä roolissa ja sitäkinhän me tehdään paljon 

292
00:24:19.530 --> 00:24:24.150
mutta varmaan siinä samanlainen haaste on vähän se että se on aika hajanaista pirstaleista ja 

293
00:24:24.150 --> 00:24:29.550
meillä vielä puuttuukin tietty ja ehkä niiku näkökulmia että meillä on pitkän aikajänteen 

294
00:24:29.550 --> 00:24:34.260
ennakointia meillä on osaamis- ja koulutustarpeen ennakointia työvoimatarpeiden ennakointa sitten meillä 

295
00:24:34.260 --> 00:24:39.630
on lyhyen aikajänteen tietoa mutta se väli puuttuuu mutta tässä oikestaan 

296
00:24:39.630 --> 00:24:44.520
se pihvi on saada se että me saadaan entistä paremmin se ennakointitieto 

297
00:24:44.520 --> 00:24:49.380
hyödyntämään sitä yksilöä työelämään kun siellä tehdään sitten 

298
00:24:49.380 --> 00:24:54.420
päätöksiä koskien osaamisen kehittämistä esimerkiksi eli tässäkin se ettei luoda 

299
00:24:54.420 --> 00:24:59.370
sinällään niin kuin yksittäisiä erillisiä palveluita vaan luodaan palveluiden muodostamia kokonaisuuksia 

300
00:24:59.370 --> 00:25:04.590
ja ketjuja jotka nimenomaan rakentuu sen yksilön tai työelämän tarpeista ja sit ennen kaikkea 

301
00:25:04.590 --> 00:25:09.480
niitä tietovarantoja koska tieto on valtaa myöskin tässä eli tässä

302
00:25:09.480 --> 00:25:15.600
on tietysti se mistä nyt lähetään vahvasti tässä strategiaesityksessä 

303
00:25:15.600 --> 00:25:19.770
eli saadaan nimenomaan sille yksilölle 

304
00:25:19.770 --> 00:25:24.690
ihmiselle niitä palveluita-  Viittasit foorumin kokouksessa jossa 

305
00:25:24.690 --> 00:25:29.610
näitä luonnoksia käsiteltiin - niin mä otan sitaatin 

306
00:25:29.610 --> 00:25:34.750
sä totesit että haluisit että teknologiaa käytetään niinkuin tämän ohjauksen kokonaisuuden 

307
00:25:34.750 --> 00:25:39.550
parantamiseen niin minkälaisia toimia olisi semmoistet ensimmäiset 

308
00:25:39.550 --> 00:25:44.250
liikkeet siirrot jotta tämmöinen integraatio olisi mahdollista? 

309
00:25:44.250 --> 00:25:47.820
Mitä tulisi tehdä ensiksi?

310
00:25:48.000 --> 00:25:54.450
Jos puhutaan digitaalisista palveluista niin sanoisin tämmöisen asian kun kokonaisarkkitehtuurityö 

311
00:25:54.450 --> 00:25:58.050
sit se kuulostaa vähän että hups - mitä ihmettä mutta siinähän on 

312
00:25:58.050 --> 00:26:03.060
lopulta kysymys siitä että täytyy hahmottaa ikäänkun ne muutosajurit mitä me olemme tässä 

313
00:26:03.060 --> 00:26:08.070
strategiatyössä tehneet niin sitten tavallaan ne strategiset tavoitteet joita 

314
00:26:08.070 --> 00:26:13.620
tässä on tehty ja sen pohjalta voidaan lähteä rakentamaan sitä karttaa sille että minkälaisia 

315
00:26:13.620 --> 00:26:18.540
tarpeita ihmisillä on missäkin vaiheessa minkäänlaisia tietoja tarvitaan 

316
00:26:18.540 --> 00:26:23.310
jotta niitä tavallaan tarpeita voidaan tyydyttää niillä palveluilla ennekaikkea sit päästäisiin minkälaisia 

317
00:26:23.310 --> 00:26:28.380
ne palvelut tai palveluketjut pitää olla ja tätä pohjatyötä tässä nyt ollaan jo tehty 

318
00:26:28.380 --> 00:26:33.360
ja sitä kautta saadaan ikään kuin sellainen - kutsuisinko sitä nyt vaikka asemakaavaksi 

319
00:26:33.360 --> 00:26:38.190
jota jota tässä niinkun piirrellään ja sen jälkee sinne on helpompi lähteä sitte tekemään katuja ja taloja 

320
00:26:38.190 --> 00:26:43.140
ja miettimään mitä talojen sisällä tapahtuu eli tän näen tärkeänä ja siihen 

321
00:26:43.140 --> 00:26:48.450
tämä strategiatyö on nyt niin keskeisesti myöskin vaikuttavat meille syntyy sitä näkymää 

322
00:26:48.450 --> 00:26:53.310
siitä mitä tuolla meidän maailmassa tapahtuu tulevina vuosina minkälaisia tarpeita 

323
00:26:53.310 --> 00:26:58.350
sieltä nousee mitä ongelmia pitää ratkoa täältä me saadaan nyt paljon sitä syötettä siihen 

324
00:26:58.350 --> 00:27:03.120
että mitä on ne palvelut sitten tässä ihan lyhyesti  - Ja tää 

325
00:27:03.120 --> 00:27:08.070
edellyttää kuten tuossa viittasit tätä yhteistyötä niin mennään seuraavaan - sitten Teijalle heitän 

326
00:27:08.070 --> 00:27:13.260
palloa tästä monialaisuudesta ja keskinäistä koordinaatiosta 

327
00:27:13.260 --> 00:27:18.030
että meillä on Suomessa just on todettu usein että meillä on hyvät palvelut mutta ja että tehdään 

328
00:27:18.030 --> 00:27:23.190
yhteistyötä on tämmöinen tahtotila on mutta sitten on tämä ikäänkuin toimeenpaneva 

329
00:27:23.190 --> 00:27:28.250
koordinaatio niin siinä on ollut avoimia kysymyksiä vuosien varrella?

330
00:27:28.250 --> 00:27:33.200
Joo - avoimia kysymyksiä on varmasti ollut vuosien varrella ja 

331
00:27:33.200 --> 00:27:38.330
niitä on myös hyvinkin paljon jo pystytty ratkaisemaan mikä on 

332
00:27:38.330 --> 00:27:42.860
mikä on merkittävää jos mä nyt sanon esimerkkinä mitä meillä 

333
00:27:42.860 --> 00:27:48.020
tällä hetkellä on monialaisia selkeesti on palveluja niin meillähän on ohjaamot 

334
00:27:48.020 --> 00:27:53.690
meillä on TYPit meillä on maahanmuuttajien neuvonta ja ohjaus, ohjauspalvelut 

335
00:27:53.690 --> 00:27:57.470
mutta tietenkin kun toimitaan monialaisesti 

336
00:27:57.470 --> 00:28:02.600
niin myös haasteita on monenlaisia ihan käsitteistä ja kielestä lähtien 

337
00:28:02.600 --> 00:28:07.250
ja myöskin sen tavoitteen yhteisen 

338
00:28:07.250 --> 00:28:12.350
ymmärryksen saaminen siihen tavoitteeseen eli kaikkinensa 

339
00:28:12.350 --> 00:28:17.540
kun tää maailma on mikä on mitä nyt on tullut jo monta kertaa sanottua niin kyllä tää 

340
00:28:17.540 --> 00:28:22.220
monihallinnollinen poikkihallinnollinen poikkitieteellinen isot 

341
00:28:22.220 --> 00:28:27.350
ekosysteemit ovat senkaltaisia että yhä enemmän me tarvitaan 

342
00:28:27.350 --> 00:28:31.940
monialasta yhteistyötä ja palvelua ja 

343
00:28:31.940 --> 00:28:37.000
myöskin sitä on todellakin tarpeen myös koordinoida 

344
00:28:37.000 --> 00:28:42.190
ja niinkun tässä toimenpidesuositukset 

345
00:28:42.190 --> 00:28:45.500
ovatkin niin

346
00:28:45.500 --> 00:28:50.240
tarvitaan sitä koordinointia ja jotta sitä pystyttäisiin 

347
00:28:50.240 --> 00:28:55.040
tekemään valtakunnan tasolla ja niin sitten myös 

348
00:28:55.040 --> 00:29:00.200
toisaalta alueellisesti ja paikallisesti niin tarvitsemme jonkinlaisen 

349
00:29:00.200 --> 00:29:04.040
pysyvän rakenteen ja 

350
00:29:04.040 --> 00:29:08.570
ollaankin päädytty siihen että olemme rakentamassa tällästä 

351
00:29:08.570 --> 00:29:13.250
monialaisten palvelujen tuki 

352
00:29:13.250 --> 00:29:14.780
tukitoimintaa

353
00:29:15.000 --> 00:29:20.790
ja toimintoa jossa sitten ministeriöt 

354
00:29:20.790 --> 00:29:26.500
ovat kaikki mukana että esimerkiksi siis TEM OKM STM

355
00:29:26.500 --> 00:29:31.120
ainakin ja myöskin tietenkin nyt sitten jatkossa Kuntaliitto jolloin 

356
00:29:31.120 --> 00:29:35.710
saadaan paremmin kenties haltuun se että minkä 

357
00:29:35.710 --> 00:29:40.360
tyyppisiä tehtäviä kullakin taholla on ja niin 

358
00:29:40.360 --> 00:29:45.000
että palvelut tosiaan olisivat jatkumoja 

359
00:29:45.000 --> 00:29:49.920
Olisko sulla mulle tähän vielä kysymyksiä?  

360
00:29:49.920 --> 00:29:55.170
Joo - ihan ajattelin vielä että tässä aikasemmin ja tuossa ensimmäisessä teemassa viitattiin alueella tapahtuvaan 

361
00:29:55.170 --> 00:29:59.610
ELO-toimintaan ja valtakunnalliseen yhteistyöhön niin miten 

362
00:29:59.610 --> 00:30:04.500
tätä dialogia on mahdollista tehostaa tulevaisuudessa ?

363
00:30:04.500 --> 00:30:09.240
Joo siis tosiaan ollaan siinä onnellisessa asemassa Suomessa että meillä 

364
00:30:09.240 --> 00:30:14.340
on tämä Valtakunnallinen ELO-foorumi ja meillä on ne alueelliset 

365
00:30:14.340 --> 00:30:18.600
ELO-foorumit mikä on todella hyvä asia 

366
00:30:18.600 --> 00:30:23.280
ja lisäksi meillä on nykysin myös tällaiset jatkuvan oppimisen koordinaattorit 

367
00:30:23.280 --> 00:30:28.250
olemassa jotka ovat tähän erinomainen lisä 

368
00:30:28.250 --> 00:30:33.140
sanoisin että kun meillä on valtakunnallinen toiminta 

369
00:30:33.140 --> 00:30:38.360
ja pystytään yhdessä linjaamaan seuraamaan erityisesti 

370
00:30:38.360 --> 00:30:42.750
sitä toimintaa hyödyntämään 

371
00:30:42.750 --> 00:30:47.910
tietoa mitä alueilta saadaan ja paikallisilta tahoilta niin 

372
00:30:47.910 --> 00:30:52.860
samanaikaisesti pystytään myös kehittämään toimia saadaan ehkä yhdenmukaiset 

373
00:30:52.860 --> 00:30:57.930
käytännöt saadaan ehkä selkiytettyä niitä tehtäviä ja rooleja 

374
00:30:57.930 --> 00:31:03.390
ja työnjakoa joka on erittäin merkittävä asiakkaiden kannalta 

375
00:31:03.390 --> 00:31:08.280
myöskin ja varmasti myös tulee uutta oppimista toinen toisiltamme 

376
00:31:08.280 --> 00:31:13.140
eli seuranta materiaalien koonti ja 

377
00:31:13.140 --> 00:31:18.390
koordinointia kuin varmasti myös yhteisiä koulutuksia jotta 

378
00:31:18.390 --> 00:31:23.520
osattaisiin sitä yhteistä kieltä käsitteitä ja myöskin varmaan uusia 

379
00:31:23.520 --> 00:31:28.500
toimintatapoja ja malleja käyttää ja hyödyntää 

380
00:31:28.500 --> 00:31:34.650
Viittasit tuohon tietoon niin otetaan nyt nämä kaksi seuraavaa,  Mika - yhdessä on toi 

381
00:31:34.650 --> 00:31:41.000
laadukkaasti ja yhdenvertaisesti - niin lähetään tästä laadusta liikkeelle 

382
00:31:41.000 --> 00:31:46.340
Hyvä joo laadukkaasti - laatu on tietysti aina tärkeä asia 

383
00:31:46.340 --> 00:31:51.800
on tottakai tässäkin eli palveluiden pitää olla sitä mitä asiakkaat odottavat 

384
00:31:51.800 --> 00:31:56.420
laatua on sillä tavalla tärkeä kysymys niinkuin siitäkin kannalta että se 

385
00:31:56.420 --> 00:32:01.790
tavoite on siis että me on sitä osaamista se luo laatua mutta myöskin valmiudet 

386
00:32:01.790 --> 00:32:06.620
tässä nyt voisi käyttää muodokas muodikkaasti sanaa kyvykkyydetkin mutta ei nyt lähdetä tähän 

387
00:32:06.620 --> 00:32:11.630
jargoniin tai slangin mukaan mutta se siis tarkoittaa paljon muutakin kuin pelkkää osaamista eli se totisesti 

388
00:32:11.630 --> 00:32:17.210
lähtökohta että meillä on vahvaa ohjausosaamista ja kykenemme sitä pitkäjänteisesti kehittämään 

389
00:32:17.210 --> 00:32:22.070
koska se on edellytys sille että voidaan myöskin kehittäää ja niitä ohjauksen 

390
00:32:22.070 --> 00:32:26.930
prosesseja toimintatapoja saada niitä entistä paremmaksi niitä entistä 

391
00:32:26.930 --> 00:32:32.360
lähemmäksi asiakkaan tarpeita ja tässä tietysti tarvitaan aika eri aikajänteellä toimia 

392
00:32:32.360 --> 00:32:37.460
täällä ollaan nyt esitetty että tarvitaan ensinnäkin meidän täytyisi tietää missä me nyt oikeennenkun 

393
00:32:37.460 --> 00:32:42.320
ollaan tällä hetkellä ja siihen liittyy tietysti että arvioidaan  mikä on tilanne 

394
00:32:42.320 --> 00:32:47.420
tällä hetkellä eli ohjaajakoulutuksen kokonaisarviointi sitä pitäisimme tärkeänä 

395
00:32:47.420 --> 00:32:52.750
että tehtäisiin sellainen jolloin päästään paremmin kiinni siihen nykytilaan 

396
00:32:52.750 --> 00:32:58.120
ja sitä kautta tietysti pystytään sitten arvioimaan myöskin niinkun ohjausalan koulutusrakenteiden kehittämistarpeita 

397
00:32:58.120 --> 00:33:02.470
niinkun pidemmälle jäänteinä että kuinka hyvin tämä nykyinen konstallaatio vastaa nykyisiin tarpeisiin 

398
00:33:02.470 --> 00:33:07.360
ja mitä meidän tulisi tehdä että meillä on entistä vahvempaa osaamista ja sitten vielä ollaan esitetty 

399
00:33:07.360 --> 00:33:12.280
että laadittaisiin kansallisia osa ohjaustyön ydin- ja erikoisosaamisen kuvauksia 

400
00:33:12.280 --> 00:33:17.230
ja varmaa tarvitaan muunkinlaisia prosessikuvauksia siitä miten tämä ohjausprosessi 

401
00:33:17.230 --> 00:33:21.730
menee näihin toki tullaan sitäkin kautta et nyt kun mietitään 

402
00:33:21.730 --> 00:33:26.560
noita ohjauksen digitaalisia palveluita palvelukokonaisuutta niin se ei ole 

403
00:33:26.560 --> 00:33:31.690
pelkkää tekniikkaan se digitalisaatio vaan se lähtee siitä että itse toiminnot on mietitty kuntoon  

404
00:33:31.690 --> 00:33:36.250
ja siihen tietysti tarvitaan myös tätä laatua ja osaamista 

405
00:33:36.250 --> 00:33:42.100
Ja tää liittyy suoraan myös tähän yhdenvertaisuuteen - haluatko jatkaa suoraa tästä samasta 

406
00:33:42.100 --> 00:33:47.830
teemasta että pystytäänkö tällä ohjausalan osaamisella ja tällä teknologialla 

407
00:33:47.830 --> 00:33:53.750
ja palvelujen saatavuuden lisäämisellä vastaamaan tähän yhdenvertaisuuteen -

408
00:33:53.750 --> 00:33:57.830
mahdollisesti aliedustetut ryhmät ja niin edelleen

409
00:33:58.000 --> 00:34:03.580
Tämä on tietysti ollut se lähtökohta että jos otetaan taas tuo digitalisaatio 

410
00:34:03.580 --> 00:34:08.050
niin sehän voi toimia molempiin suuntiin nyt jos sitä käytetään 

411
00:34:08.050 --> 00:34:12.820
fiksusti niin sillä nimenomaan parannetaan saavutettavuutta 

412
00:34:12.820 --> 00:34:17.770
ja tasa-arvoa eli se sopii entistä useammalle yksikölle heidän tarpeisiinsa 

413
00:34:17.770 --> 00:34:22.900
kautta tuo nuo palvelut lähemmäksi ja se on tässä tietysti se iso tavoite 

414
00:34:22.900 --> 00:34:27.750
että siksi tarvitaan vahvempaa osaamista että meiltä löytyy 

415
00:34:27.750 --> 00:34:33.360
sitä ydintä sieltä jätetystä hyvin erilaisia ihmisiä palvelemaan ja sitten toisaalta että tämä digitalisaatio 

416
00:34:33.360 --> 00:34:37.920
aidosti tuo palvelut lähemmäksi mutta tosiaan pitää muistaa että meillä on monenlaisia 

417
00:34:37.920 --> 00:34:42.990
erityisryhmiä ja siksi yksi ratkaisu ei kaikille aina sovi vaan tarvitaan myöskin  

418
00:34:42.990 --> 00:34:48.240
 niitä muita palvelumuotoja että et sen takia tosiaan vaikka tässä digiä hehkutan 

419
00:34:48.240 --> 00:34:53.340
niin haluaisin erityisesti korostaa että meillä on edelleenkin jatkossa tarvetta niille ihan 

420
00:34:53.340 --> 00:34:58.200
päivittäisille kasvokkain tapahtuvalle palvelulle sitä ihmiset tarvii 

421
00:34:58.200 --> 00:35:03.360
myöskin ja tässä enää oleellisempaa ehkä että syntyisi  mielekkäitä kokonaisuuksia jotka vie sen yksilön 

422
00:35:03.360 --> 00:35:08.190
asiaa eteenpäin ja tosiaan kun tämänkin hallituksen keskeinen tavoite 

423
00:35:08.190 --> 00:35:13.170
jos katotaan vaikka osaamista ja osaamistason nosto ja koulutuksellisen tasa-arvon 

424
00:35:13.170 --> 00:35:18.480
yhdenvertaisuuden parantaminen niin kyllä ohjauspalveluilla on todella tärkeä merkitys siinä 

425
00:35:18.480 --> 00:35:23.310
ja kun ohjauspalveluita kehitetään oikeaan suuntaan niin ne 

426
00:35:23.310 --> 00:35:28.680
myöskin edistetään yksilöiden ja yhteiskunnan hyvinvointia työelämän kilpailukykyä 

427
00:35:28.680 --> 00:35:33.420
ja sitä kautta että voidaan ammatillista ja alueellista liikkuvuutta sen kautta parantaa 

428
00:35:33.420 --> 00:35:38.700
ja myöskin että tavallaan nää ohjauspalvelut lähtee 

429
00:35:38.700 --> 00:35:43.530
sitä yksilön tarpeesta eli otetaan huomioon yksilön lähtökohdat edellytykset 

430
00:35:43.530 --> 00:35:48.720
tarpeet konteksti ja sitä kautta pystytään myöskin tukemaan sitten 

431
00:35:48.720 --> 00:35:53.730
jokaista hänelle sok soveltuvimmalla parhaalla tavalla ja tietenkin 

432
00:35:53.730 --> 00:35:58.590
on tärkeätä että molemmilla kansalliskielillä pystymme myöskin näitä ohjauspalveluita 

433
00:35:58.590 --> 00:36:03.750
tuottamaan niin nää on nyt sinne strategiaa rakennettu myöskin ajatuksina

434
00:36:03.750 --> 00:36:09.120
Kuulemisvaiheessa kun tätä strategiaa valmisteltiin näihin teemoihin haluttiin 

435
00:36:09.120 --> 00:36:14.010
vahvistusta niin mun mielestä nää on nyt nyt huomattavasti paremmin näkyvimmissa  

436
00:36:14.010 --> 00:36:18.780
kun siinä ensimmäisessä versiossa mutta sitten tämä viimeinen kysymys 

437
00:36:18.780 --> 00:36:23.820
liittyy siihen että mistä me tiedetään että nämä toimivat -  eli täällä on tämä tietoon 

438
00:36:23.820 --> 00:36:29.000
perustuva tavoite niin kerrotteko tästä vielä lopuksi 

439
00:36:29.000 --> 00:36:34.850
tämä on kysymys molemmille että nyt mitä tietoa te tarvitsette? 

440
00:36:34.850 --> 00:36:39.500
Mä voin alottaa kuvailemaan kun on mikki auki 

441
00:36:39.500 --> 00:36:44.690
Joo siis jos mä tästä jatkan tosiaan ja digin osalta tässä on paljon puhuttu tiedosta mutta 

442
00:36:44.690 --> 00:36:49.760
kyllä jos ne mietitään tätä meidän hurjasti muuttuvaa 

443
00:36:49.760 --> 00:36:54.890
toimintaympäristöä niin tarvitaan entistä enemmän tietoa joka kertoo 

444
00:36:54.890 --> 00:36:59.930
siitä muutoksesta samaan aikaan se on entistä vaativampaa työtä katella vaikka ennakointia 

445
00:36:59.930 --> 00:37:05.570
joku voisi ajatella että näin suuressa turbulenssissa on aika vaikee niikun ennakoida järkevästi 

446
00:37:05.570 --> 00:37:10.160
mutta päinvastoin tarvitaank me koko ennakointia - tosiasia on että tarvitaan entistä 

447
00:37:10.160 --> 00:37:15.260
enemmän vaikka se on entistä vaikeampaa ja epävarmempaa ja tässä lähtökohta on se että meidän 

448
00:37:15.260 --> 00:37:20.540
täytyy niinkun nämä palvelut rakentaa niinkun tietoperusteisesti ja että se tieto on siellä todella 

449
00:37:20.540 --> 00:37:25.790
tärkeätä että liittyy se sit vaikka siihen yksilön osaamiseen tai työkokemukseen  

450
00:37:25.790 --> 00:37:30.770
erilaisiin työmarkkinatietoihin ja muuhun tää on se tavallaan varanto 

451
00:37:30.770 --> 00:37:35.750
joka mahdollistaa sitte myöskin ihan uudenlaisten palveluiden tuottamisen että pystytään sitä tietoa 

452
00:37:35.750 --> 00:37:41.000
hyödyntää yhä monipuolisemmin yksilön tukena 

453
00:37:41.000 --> 00:37:46.070
tää ei oo tietysti ihan kädenkäänteessä hoituva homma koska se edellyttää myös että meillä on 

454
00:37:46.070 --> 00:37:51.350
kestävät eettiset periaatteet sille miten mä vaikka yksilöä koskeva hadataa hyödynnetään näissä 

455
00:37:51.350 --> 00:37:56.660
palveluissa tai kun me tuodaan sinne tekoälyä koneoppimista mukaan niin

456
00:37:56.660 --> 00:38:01.280
tässä täytyy olla myöskin hyvin vankka perusta sille että me käytämme niitä 

457
00:38:01.280 --> 00:38:06.320
yksilöä koskevia tietoja turvallisesti ja eettisesti perustelulla ja 

458
00:38:06.320 --> 00:38:11.660
kestävällä tavalla sen yksilön parhaaksi - musta tämä työ täytyy tässä tehdä ehottomasti 

459
00:38:11.660 --> 00:38:16.550
ennenkun lähetään niitä tietovarantoja voimakkaasti kehittämään meillähän on paljon jo nytkin olemassa hyviä 

460
00:38:16.550 --> 00:38:21.560
tietovarantoja mutten sitä omadata-sia on yksi mikä tässä meillä vahvasti tuli esiin että siellä on paljon semmosta 

461
00:38:21.560 --> 00:38:26.630
tietoa joka on vain yksilöllä itsellään ja kysymys on siitä miten se saataisiin entistä paremmin 

462
00:38:26.630 --> 00:38:31.670
tähän prosessiin mukaan ja miten sitä voidaan hyödyntää sitten vaikkapa nyt sen 

463
00:38:31.670 --> 00:38:36.750
tekoälyn kautta niin tätä me haluttaisiin vielä niinkun eteenpäin 

464
00:38:36.750 --> 00:38:42.150
ja siksi tosiaan se on niikun yksi mutta sitten tietysti myös se että me tiedetään onko me onnistuttu niin siihen 

465
00:38:42.150 --> 00:38:47.580
taas sitten liittyy se että meillä täytyy olla myös seurantatietoa käytössä kuinka hyvin ollaan ollaan kyetty palvelemaan 

466
00:38:47.580 --> 00:38:52.830
kuinka vaikuttava se toiminta on ollut niin sitä meidän täytyy kyetä seuraamaan 

467
00:38:52.830 --> 00:38:57.720
samoin kuin tässä nyt mainitsikin tästä tiedosta että ei se yksilön tieto mutta myöskin sitten 

468
00:38:57.720 --> 00:39:02.970
se mitkä välineet toimintatavat toimii tarvitaan myöskin siitä jatkuvaa 

469
00:39:02.970 --> 00:39:08.130
seurantaa ja lisää tietoa kyetään myöskin hallitusti uudistamaan ja muuttamaan tätä 

470
00:39:08.130 --> 00:39:13.500
on kehitettävä palvelukokonaisuutta tää ei oo mikään pysyvä ratkaisu mitä nyt haetaan vaan sellanen ajassa 

471
00:39:13.500 --> 00:39:18.750
elää ja sitten tietysti tämä tiedolla johtaminen 

472
00:39:18.750 --> 00:39:24.510
että näitä ollaan tässä ajateltu eli kyllä tää tiedon merkitys vaan korostuu mutta 

473
00:39:24.510 --> 00:39:30.250
tavallaan ne täytyy ne pohjatyöt tehä hyvin että me saadaan myöskin se sinne kestävästi mukaan 

474
00:39:30.250 --> 00:39:35.680
Teija voi tästä vielä jatkaa - Kiitos, joo - Mika toi tosi hyvin esiin 

475
00:39:35.680 --> 00:39:40.510
niitä kaikkia puolia että miksi tämä tieto on 

476
00:39:40.510 --> 00:39:46.210
tarpeen ja monipuolinen tieto ja jos sanoisin ihan yksiselitteisesti 

477
00:39:46.210 --> 00:39:50.680
myöskin mitä Mika tuossa aika loppupuolessa äsken 

478
00:39:50.680 --> 00:39:56.020
sanoi on tämä tiedolla johtaminen ja sillä mä viittaan kyllä nyt siihen mitä taisin 

479
00:39:56.020 --> 00:40:01.300
aikasemmin tuoda esiin että meillä on ekosysteemejä meillä on ekosysteemien ekosysteemejä 

480
00:40:01.300 --> 00:40:06.730
ja megasysteemejä ja todellakin tiedonhallinta 

481
00:40:06.730 --> 00:40:11.680
on äärettömän haasteellista tässä yhteiskunnassa 

482
00:40:11.680 --> 00:40:16.660
meillä on tietoa kyllä monenlaista saatavilla mutta 

483
00:40:16.660 --> 00:40:21.430
niitten yhdistäminen ja analysointi on iso haaste 

484
00:40:21.430 --> 00:40:26.650
ja sen takia myöskin nyt sitten ohjauspalveluista tarvitaan sitä tietoa 

485
00:40:26.650 --> 00:40:32.170
mitä jo on saatavilla mutta meillä ei ole vielä niitä kaikkia välineitä ja menettelytapoja 

486
00:40:32.170 --> 00:40:36.700
joilla ohjauksesta sen saatavuus  

487
00:40:36.700 --> 00:40:42.280
laatu vaikuttavuus että meillä todellakin olisi näistä kaikki tieto jo käytettävissä 

488
00:40:42.280 --> 00:40:47.110
niin se ei kyllä ole vielä kohdillansa 

489
00:40:47.110 --> 00:40:52.120
sitten kun edustaa TEM:n hallinnonalaa niin korostaisin kyllä 

490
00:40:52.120 --> 00:40:57.250
ennakointitiedon merkitystä ja sitä että 

491
00:40:57.250 --> 00:40:59.800
Tietenkin meillä pitää olla

492
00:41:00.000 --> 00:41:05.670
tietoa siitä mikä se työmarkkinoiden tilanne on nyt millaista osaamista 

493
00:41:05.670 --> 00:41:11.000
tarvitaan nyt mutta meidän tulee nähdä tietenkin 

494
00:41:11.000 --> 00:41:16.460
eteenpäin ja se tietenkin vaikuttaa valintoihin se vaikuttaa päätöksiin 

495
00:41:16.460 --> 00:41:21.470
yksilöiden kohdalla ja tässä kohdin meidän on tehtävä 

496
00:41:21.470 --> 00:41:26.600
entistä enemmän yhteistyötä työnantajien ja elinkeinoelämän kanssa ja 

497
00:41:26.600 --> 00:41:31.700
pystyttävä kokoamaan sitä ennakointitietoa ja niin että se tietous 

498
00:41:31.700 --> 00:41:36.920
on myös sitten niin yksilöiden kuin yritysten käytettävissä 

499
00:41:36.920 --> 00:41:41.870
ja hyödynnettävissä - Tämähän on teema jonka kanssa Suomi ei ole yksin 

500
00:41:41.870 --> 00:41:47.360
monet maat työstää tätä samaa asiaa eteenpäin ja tällä hetkellä Cedefop

501
00:41:47.360 --> 00:41:52.040
kehittelee myös että onko löydettävissä yhteisiä eurooppalaisia seurantakohteita joita sitten 

502
00:41:52.040 --> 00:41:57.020
tämän kansalliseen kehittämisen näkökulmasta voi ottaa huomioon ja samalla tämä 

503
00:41:57.020 --> 00:42:02.150
ohjaushenkilöstölle edellyttää sitä että he ovat myös valmiit dokunmentoimaan sitten riittävällä tarkkuudella 

504
00:42:02.150 --> 00:42:07.370
sitä - onko jotain vielä jota haluatte sanoa tähän lopuksi ennenkun mennään 

505
00:42:07.370 --> 00:42:12.500
tähän keskuselun miten tästä eteenpäin että miten tätä toteutetaan

506
00:42:12.500 --> 00:42:17.930
ja vielä vahvistetaan - haluatteko yleisesti kommentoida? Ihan lyhyesti 

507
00:42:17.930 --> 00:42:22.430
vaan vielä jos tässä nyt on hyvin käyty strategian niinkun 

508
00:42:22.430 --> 00:42:27.440
ytimet ja ehkä vielä korostan sitä mitä tossa olilsi voinut aikasemminkin sanoa että näin on tosiaan paljon asioita joita 

509
00:42:27.440 --> 00:42:32.330
viedään juuri eteenpäin meillä on oppivelvollisuuden laajentaminen jatkuva oppiminen eli oppilaan 

510
00:42:32.330 --> 00:42:37.400
opinto-ohjausta ohjausta laajemmin joka tapauksessa kehitetään ja voimakkammin mutta nyt tämä tuo siihen 

511
00:42:37.400 --> 00:42:42.260
sitä tavallaan niku kehikkoa että me ei pistemäisesti kehitetä asioita vaan myös 

512
00:42:42.260 --> 00:42:47.500
saadan kokonaisvaltaista näkemystä ja sitä me nyt kyllä tarvitsemme 

513
00:42:47.500 --> 00:42:53.230
Joo jos tuohon jatkaisin niin todellakin meillä 

514
00:42:53.230 --> 00:42:59.710
on isoja uudistuksia ja Mika niitä jo tuossa luettelikin eli oppivelvollisuusikä 

515
00:42:59.710 --> 00:43:04.500
sitten meillä on TE-palveluissa isoja muutoksia tulossa siellä

516
00:43:04.500 --> 00:43:07.050
kehitetään sitä pohjoismaista

517
00:43:07.250 --> 00:43:13.820
työllisyyspalvelumallia mutta kuntakokeilut ovat alkamassa ja se on yksi merkittävä uudistus 

518
00:43:13.820 --> 00:43:19.750
ja sitten tietenkin katsotaan kuntakokeilujen 

519
00:43:19.750 --> 00:43:24.520
ollessa käynnissä ja kun saadaan jatkuvasti siitä myös seurantatietoa että 

520
00:43:24.520 --> 00:43:29.470
minkä tyyppinen on sitten ratkasuu tulevaisuudessa TE-palvelujen osalta 

521
00:43:29.470 --> 00:43:34.240
vielä mainitsisin tosiaan  

522
00:43:34.240 --> 00:43:38.750
Työ 2030-ohjelman joka on 

523
00:43:38.750 --> 00:43:44.150
STM:n ja TEM:n yhteinen yhdessä oikeestaan viedään eteenpäin mutta STM

524
00:43:44.150 --> 00:43:49.400
siitä on päävastuussa eli siellä erityisesti se työssäoppiminen 

525
00:43:49.400 --> 00:43:53.840
työpaikkojen kehittäminen siihen suuntaan että 

526
00:43:53.840 --> 00:43:58.550
myös työhyvinvointi kasvaa osaamistakin kehittämällä 

527
00:43:58.550 --> 00:44:03.500
on mielestäni yksi niitä hyvinkin tärkeitä kokonaisuuksia 

528
00:44:03.500 --> 00:44:08.030
Siellä olemme tuoneet Työ2030 -tiekarttaan

529
00:44:08.030 --> 00:44:13.490
mukaan näitä ohjaus elementtejä ja  

530
00:44:13.490 --> 00:44:17.000
urasuunnittelu taitoja 

531
00:44:17.000 --> 00:44:22.730
tämä strategia on mun mielestä sellanen että se se auttaa meitä 

532
00:44:22.730 --> 00:44:28.000
tuomaan esiin sen yhteisen tahtotilan 

533
00:44:28.000 --> 00:44:33.040
ja kun meillä on yhteinen tahtotila niin samalla me puhutaa siinäkin kohdin 

534
00:44:33.040 --> 00:44:38.020
ja samaa kieltä ja käsitteitä joilla voidaan yhdessä viedä näitä 

535
00:44:38.020 --> 00:44:43.030
asioita eteenpäin ja mä uskoisin että myöskin kansainvälisesti 

536
00:44:43.030 --> 00:44:47.950
ja kansainvälisellä tasolla ollaan kiinnostuneita näistä asioista 

537
00:44:47.950 --> 00:44:52.900
koska uraohjaus opinto-ohjaus ylipäätänsä ohjausasiat ovat 

538
00:44:52.900 --> 00:44:57.970
olleet esillä niin EU:ssa esimerkiksi siellä Cedefopissa kuin 

539
00:44:57.970 --> 00:45:03.970
tässä nimihirviö ICCDPP:ssä kokonaisuudessaan 

540
00:45:03.970 --> 00:45:07.990
eli International Center for Career Development and Public Policies 

541
00:45:07.990 --> 00:45:12.760
yhteydessä ja siellä Suomi on myöskin 

542
00:45:12.760 --> 00:45:17.920
hyvin ollut esillä tuomassa hyviä käytäntöjä ja OECD 

543
00:45:17.920 --> 00:45:22.810
on kiinnittänyt maasuosituksissaan suomelle  

544
00:45:22.810 --> 00:45:28.000
huomiota siihen että ohjauspalveluja tarvitaan 

545
00:45:28.000 --> 00:45:34.210
vielä tähän sanoisin lopuksi että olen äärettömän iloinen olen 

546
00:45:34.210 --> 00:45:40.000
äärettömän ylpeä siitä että meillä on tämä strategia valmis 

547
00:45:40.000 --> 00:45:45.070
hyvin kiitollinen työjaostolle joka on todella täynnä 

548
00:45:45.070 --> 00:45:50.080
erityisiä ja osaavia asiantuntijoita koska he ovat tehneet 

549
00:45:50.080 --> 00:45:54.520
tästä strategiasta suuren työn ja 

550
00:45:54.520 --> 00:45:59.410
myös tietenkin erityinen kommentti tai erityinen kiitos kaikille 

551
00:45:59.410 --> 00:46:04.570
jotka ovat strategiaa nykytilan kuvausta ja strategiaa kommentoineet 

552
00:46:04.570 --> 00:46:09.190
ja vielä kiitos Mika ja kaikki muut OKM:läiset 

553
00:46:09.190 --> 00:46:13.500
loistavaa yhteistyötä TEM & OKM 

554
00:46:13.500 --> 00:46:18.480
siitä myöskin iloinen ja Raimolle ja myös Kettusen Jaanalle 

555
00:46:18.480 --> 00:46:23.040
erityiskiitokset ja terveiset - alotetaan nyt uusi uudenlainen 

556
00:46:23.040 --> 00:46:27.500
ohjauksen aikakausi - Kiitos 

557
00:46:27.500 --> 00:46:30.050
Kiitoksia ja tuosta on hyvä jatkaa että nimenomaan

558
00:46:30.250 --> 00:46:34.870
on ilo olla tässä molempien ministeriöitten kanssa yhteistyössä - monet maat tekee strategioita 

559
00:46:34.870 --> 00:46:39.550
tällä hetkellä mutta tää Suomen valtakunnantason ja alueellisen yhteistyöhön on kiinnitetty huomiota se 

560
00:46:39.550 --> 00:46:43.720
on poikkeuksellista - lähdetään tästä sitten eteenpäin niin mä 

561
00:46:43.720 --> 00:46:48.250
kiitän omasta puolestani ja sitten Teijo Argillanderia tästä videotuesta 

562
00:46:48.250 --> 00:46:55.000
Anna ja Ulla-Jill kertoo nyt sitten miten tästä eteenpäin niin kiitoksia omasta puolesta 

563
00:46:55.000 --> 00:46:59.740
Niin kiitos jos saan valikiitokset huikata tänne myöskin vaikka Teija sanoikin niin tietysti 

564
00:46:59.740 --> 00:47:04.870
vielä minunkin puolestani lämmin kiitos ELO-forumille ja työjaostolle 

565
00:47:04.870 --> 00:47:09.000
Raimolle ja Jaanalle ja 

566
00:47:09.000 --> 00:47:14.520
TEM:n väellä, tämä ollut tiukka prosessi voin sanoa että oli nopein strategiaprosessi missä 

567
00:47:14.520 --> 00:47:20.160
olen koskaan ollut mukanan aika monessa olen ollut mutta me saatiin vaikeissa oloissa puristettuu 

568
00:47:20.160 --> 00:47:25.000
hyvää lopputulosta tästä on hyvä mennä eteenpäin kiitos kaikille

569
00:47:30.250 --> 00:47:36.250
No niin tervehdys myös mun puolesta sitten kaikille elikkä Anna Toni työ- ja elinkeinoministeriötä 

570
00:47:36.250 --> 00:47:41.590
ja olen tätä ELO-työjaoston työtä vetänyt onko meillä siellä Ulla-Jill myös 

571
00:47:41.590 --> 00:47:47.250
linjoilla - Kyllä on hei vain kaikille minunkin puolestani 

572
00:47:47.250 --> 00:47:48.780
tämä on

573
00:47:49.000 --> 00:47:54.970
kuten olette saaneet tänään saaneet kuulla on tavallaan  

574
00:47:54.970 --> 00:48:00.580
historiallinen päivä ja asia on tärkeä siitä syystä me ollaan myös satsattu 

575
00:48:00.580 --> 00:48:06.500
nyt oikeastaan aika paljon ja tähän julkaisun ja julkaisuasialle eli  

576
00:48:06.500 --> 00:48:11.690
me ollaan nyt tehty itse strategiaehdotuksesta 

577
00:48:11.690 --> 00:48:16.100
ja myös siitä taustaselvityksestä joka on työjaoston 

578
00:48:16.100 --> 00:48:20.540
laatimaa niin sit on tehty julkaisu sekä 

579
00:48:20.540 --> 00:48:25.430
ruotsiksi että på svenska ja ne julkaisut on itse asiassa 

580
00:48:25.430 --> 00:48:29.840
saatavissa ja jo tällä hetkellä js tossa näkyy 

581
00:48:29.840 --> 00:48:34.580
nää http-osoitteet ja ne julkastaan 

582
00:48:34.580 --> 00:48:39.500
valtioneuvoston julkaisusarjassa eli ne löytyy sitäkin

583
00:48:39.500 --> 00:48:44.990
kautta sitten sieltä niin sanotusta julkaisuarkisto 

584
00:48:44.990 --> 00:48:49.940
Valtosta ja jotta me saatas 

585
00:48:49.940 --> 00:48:55.000
saataisiin vielä enemmän sitten viestitettyä 

586
00:48:55.000 --> 00:49:00.580
näitä ydin ansioita niin me tullaan myöhemmin tekemään ja myöhemmin 

587
00:49:00.580 --> 00:49:06.100
en tarkata myöhemmin vaan itse asiassa ihan lähipäivinä, lähiviikkoina 

588
00:49:06.100 --> 00:49:11.500
tulee ilmestymään tämmönen visuaalinen esite näistä strategisista

589
00:49:11.500 --> 00:49:17.320
tavoitteista ja niissäkin huomioidaan tää kielivalikoima eli 

590
00:49:17.320 --> 00:49:22.570
myös ruotsinkielisenä ja englanninkielisenä koska tiedämme että 

591
00:49:22.570 --> 00:49:28.000
muut maat on kiinnostuneita tästä meidän kehittämistyöstä 

592
00:49:28.000 --> 00:49:33.670
Som ni här ser ni som lyssnar och jobbar i det här LIV-grupperna  

593
00:49:33.670 --> 00:49:39.460
så har vi  faktiskt satsat brett på publikationer i olika format 

594
00:49:39.460 --> 00:49:44.500
och den svenskspråkiga finns nu också tillgänglig via den här http-addressen 

595
00:49:44.500 --> 00:49:50.200
och den kommer ut senare inom några dagar   

596
00:49:50.200 --> 00:49:55.500
kanske inom en vecka  efter att vi har behandlat  

597
00:49:55.500 --> 00:49:59.610
den här processen  

598
00:49:59.610 --> 00:50:03.500
här på ministeriet och politisk nivå

599
00:50:03.500 --> 00:50:09.250
så kommer ni kunna att använda broschyrer på svenska 

600
00:50:09.250 --> 00:50:12.310
Vi har också då en power point presentation på svenska den 

601
00:50:12.500 --> 00:50:17.990
samma som ni såg ju på finska den kommer ut på svenska

602
00:50:17.990 --> 00:50:23.090
Eli me ollaan oikein tyytyväisiä että me tälläkin tavalla pystytään viemään tätä viestiä 

603
00:50:23.090 --> 00:50:28.220
nyt eteenpäin ja nythän se toden teolla alkaa koska tämän 

604
00:50:28.220 --> 00:50:33.230
jälkeen ryhdytään sitten pohtimaan käytännön asioita ja sitä 

605
00:50:33.230 --> 00:50:38.250
toimintasuunnitelman valmistelua - varmaan Anna jatkaa 

606
00:50:38.250 --> 00:50:43.560
tästä - Kiitos omasta puolestani ja kiitos myös kentälle 

607
00:50:43.560 --> 00:50:47.250
kaikista kaikesta kommenteista 

608
00:50:47.250 --> 00:50:50.310
ja työstä

609
00:50:50.500 --> 00:50:52.030
joka on sieltä teiltä tullut

610
00:50:52.250 --> 00:50:57.050
Kiitos Ulla-Jill tää menee vähän selkääntaputteluksi mutta pakko on vielä erikseen 

611
00:50:57.050 --> 00:51:01.610
Ulla-Jilliä kiittää koska hän on erityisesti ollu näitten julkaisujen parissa ja tehnyt nyt 

612
00:51:01.610 --> 00:51:05.750
viimeset viikot tosi tiukasti töitä aamusta iltaan 

613
00:51:05.750 --> 00:51:11.000
ja tosiaan minun kuultiin ne saadaan hienot julkaisut nyt ulos ja näistä viesteistä 

614
00:51:11.000 --> 00:51:15.440
mitä tässä ELO-foorumistrategiassa on tunnistettu näistä me halutaan 

615
00:51:15.440 --> 00:51:20.690
viestiä tietenkin myös nyt sitten vastaaville osaamisesta työllisyydestä vastaaville ministereille 

616
00:51:20.690 --> 00:51:24.950
ja hakee vielä ne painopisteet nyt sitten ensi 

617
00:51:24.950 --> 00:51:29.510
vuodelle ja sitä seuraavalle vuodelle erityisesti ja laatii nyt sitte tämmöinen toimintasuunnitelma 

618
00:51:29.510 --> 00:51:35.210
siitä että ihan oikeesti konkreettisesti tullaan tekemään ja 

619
00:51:35.210 --> 00:51:39.250
näiden kaikkien julkaisujen kanssa pyritään tulemaan sitten ulos 

620
00:51:39.250 --> 00:51:45.010
tosiaan nyt sitte vähän tiiviimmällä aikataululla 

621
00:51:45.010 --> 00:51:50.830
ja pyritään viestimään niistä sitte tuolla somen puolella tänäänkin on Twitter laulanut 

622
00:51:50.830 --> 00:51:56.250
mä oon sinne postaillu nostoja tästä tilaisuudesta 

623
00:51:56.250 --> 00:52:00.780
voitte käydä sielläki kurkkimassa ja lisäksihän on tosiaan meillä tämmönen peda.net 

624
00:52:00.780 --> 00:52:05.700
alustalla ELO-tori - googlailemalla pitäisi tulla ELO-tori sieltä hakutuloksista 

625
00:52:05.700 --> 00:52:09.990
ekana nii sieltä löytyy näitten foorumien kokousten materiaalia ja strategia- 

626
00:52:09.990 --> 00:52:14.250
materiaalia sitte sitä mukaa kun sitä valmistuu 

627
00:52:14.250 --> 00:52:18.330
kiitoksia

628
00:52:18.500 --> 00:52:23.750
kiitos kaikille ja voikaa hyvin 

629
00:52:23.750 --> 00:52:25.790
heihei

630
00:52:26.000 --> 00:52:31.250
hei hei

631
00:52:36.500 --> 00:52:37.730
ed